¿Se puede utilizar el número de teléfono particular para llamar y enviar mensajes relacionados con el trabajo?

Una trabajadora reclama ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) que se está utilizando su número de teléfono particular para llamarla y enviarle mensajes de WhatsApp relacionados con el trabajo, estando de baja médica y sin haber proporcionado este número de teléfono a la empresa.

La AEPD, en este sentido, advierte que la empresa no dispone de base de legitimación suficiente para tratar el número de teléfono personal de la trabajadora, infringiendo el artículo 5.1.a) del RGPD, donde se dispone que “los datos personales serán tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado”, vulnerando el derecho a la intimidad aplicable al ámbito de las relaciones laborales.

Además, señala que la empresa debería haber analizado previamente la necesidad del tratamiento de las líneas móviles particulares de los empleados en relación con la ejecución del trabajo que desempeña, si bien en este caso, la reclamante se encontraba de baja médica.

Link a la resolución de la AEPD: https://www.aepd.es/es/documento/ps-00088-2019.pdf